Każdy kandydat do pracy prędzej czy później stanie przed wyzwaniem odpowiedzi na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wielu z nas zastanawia się, jakie pytania zostaną nam zadane. Z przygotowaniem przychodzimy na ratunek! Oto 15 najczęściej zadawanych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej.
Opowiedz coś o sobie. Nie chodzi tu o życiorys, ale o doświadczenie zawodowe i umiejętności związane z oferowanym stanowiskiem.
Dlaczego zdecydowałeś się na aplikowanie w naszej firmie? Rekruterzy chcą wiedzieć, czy dokładnie przyjrzeliśmy się ich firmie i czy jesteśmy zainteresowani jej wartościami.
Jakie są Twoje mocne i słabe strony? Klasyka, ale warto być na nią przygotowanym. Pamiętaj, by podać prawdziwe słabe strony i opisać, jak nad nimi pracujesz.
Gdzie widzisz siebie za 5 lat? Pytanie dotyczy Twojego planu rozwoju zawodowego i aspiracji.
Opowiedz o sytuacji, kiedy musiałeś rozwiązać jakiś problem w pracy. Rekruterzy chcą poznać Twoje zdolności analityczne i podejście do wyzwań.
Jak radzisz sobie ze stresem? Stres jest częścią wielu zawodów. Jak go minimalizujesz?
Jakie były powody odejścia z poprzedniej pracy? Bądź szczery, ale unikaj negatywnych wypowiedzi o byłym pracodawcy.
Jakie technologie, narzędzia lub metody uważasz za najważniejsze w Twojej branży? Pytanie sprawdzające Twoją wiedzę z zakresu oferowanego stanowiska.
Jak pracujesz w zespole? Czy jesteś liderem, czy raczej wsparciem dla innych?
Jakie są Twoje oczekiwania finansowe? Przygotuj się na to pytanie, dokładnie analizując rynek.
Jak radzisz sobie z konfliktami w pracy? Konflikty zdarzają się wszędzie. Jakie są Twoje strategie rozwiązywania ich?
Czy masz jakieś pytania do nas? Zawsze miej przynajmniej jedno pytanie! Pokazuje to Twoje zaangażowanie.
Jakie były Twoje największe osiągnięcia zawodowe? Chwila na pochwalenie się.
Jak uczysz się nowych rzeczy? Chodzi o Twoje podejście do rozwoju osobistego i zawodowego.
Opowiedz o projekcie, którym kierowałeś. Jeśli aplikujesz na stanowisko związane z zarządzaniem.